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2月24日，杉杉股份召開全體大會及條線工作會議，董事長周婷聽取各條線負責人匯報，部署2025年度重點工作。股份公司干部員工視頻形式參會。

會上，杉杉股份財務管理條線、人力資源管理條線、審計內控管理條線負責人就各自條線組織建設、工作進展、下階段目標任務作匯報。

會議提出，2025年杉杉股份要在財務管理工作方面持續提高財務管理水平，完善梯隊人才培養機制，強化資金管理與風險控制，確保企業資金安全。

在人力資源管理工作方面，要進一步加強績效管理和人才管理工作，完善人才篩選機制，加強人才培養和能力提升。

在審計內控管理工作方面，要進一步做好風險防控，加強事前監督，對企業運營進行全流程監督，及時發現并解決問題，為企業高質量、可持續發展保駕護航。

周婷表示，自接任董事長職務以來，帶領團隊密集推進與各方溝通，全力保障企業生產經營穩定。面對當前挑戰，公司要進一步強化管理，推動經營更加有序。同時成立降本增效委員會，提升運營效率。